二、多项选择题
1.
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：一个企业的成本控制系统包括：组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度等内容。
【该题针对“成本控制系统的组成”知识点进行考核】
2.
【正确答案】：ABC
【答案解析】：成本降低与成本控制有区别：（1）成本控制以完成预定成本限额为目标，而成本降低以成本最小化为目标；（2）成本控制仅限于有成本限额的项目，而成本降低不受这种限制，涉及企业的全部活动；（3）成本控制是在执行决策过程中努力实现成本限额，而成本降低应包括正确选择经营方案，涉及制定决策的过程，包括成本预测和决策分析。（4）成本控制是指降低成本支出的绝对额，故又称为绝对成本控制；成本降低还包括统筹安排成本、数量和收入的相互关系，以求收入的增长超过成本的增长，实现成本的相对节约，因此又称为相对成本控制。
【该题针对“成本降低”知识点进行考核】
3.
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：ABCD都属于成本降低的主要途径，参见教材510页。
【该题针对“成本降低”知识点进行考核】
4.
【正确答案】：ABD
【答案解析】：所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的变化，生产技术和工艺的根本变化等。只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件变化，对此不需要修订基本标准成本。
【该题针对“标准成本的种类”知识点进行考核】
5.
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：直接材料的价格标准，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以，A、B、C、D四个选项都正确。
【该题针对“标准成本的制定”知识点进行考核】
6.
【正确答案】：AC
【答案解析】：直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。它也被区分为“价差”和“量差”两部分，“价差”是指实际工资率脱离标准工资率，其差额按实际工时计算确定的金额，又称为工资率差异。变动制造费用的差异，是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额，它也可以分解为“价差”和“量差”两部分，“价差”是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，故称为耗费差异。
【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】
7.
【正确答案】：AB
【答案解析】：数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格，由此可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的，选项C不正确；变动制造费用耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时＝实际分配率×实际工时－标准分配率×实际工时＝实际变动制造费用－标准分配率×实际工时，由此可知，变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额，因此选项D不正确。
【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】
8.
【正确答案】：BCD
【答案解析】：采用结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本，成本差异是不正常的低效率和浪费造成的，应当直接体现在本期损益之中，使利润能体现本期工作成绩的好坏，由此可知，选项A的说法正确；成本差异的处理方法选择要考虑许多因素，包括差异的类型（材料、人工或制造费用）、差异的大小、差异的原因、差异的时间（如季节性变动引起的非常性差异）等。因此，可以对各种成本差异采用不同的处理方法，如材料价格差异多采用销货成本与存货法，闲置能量差异多采用结转本期损益法，其他差异则可因企业具体情况而定。由此可知，选项B的说法不正确（注意：教材中的“差异处理的方法要保持一贯性”是针对前后期之间而言的，并不是针对“同一会计期间”而言的）；在调整销货成本与存货法下，本期发生的成本差异，应由存货和销货成本共同负担（由此可知，选项D的说法不正确），属于应该调整存货成本的，并不结转计入相应的“存货”类账户，而是保留在成本差异账户中，与下期发生的成本差异一同计算。因此，选项C的说法不正确。
【该题针对“标准成本的账务处理”知识点进行考核】
