1.甲公司本月发生固定制造费用15800元,实际产量1000件,实际工时1200小时,企业生产能量1500小时,每件产品标准工时1小时,固定制造费用标准分配率10元/小时,固定制造费用耗费差异是( )。
A、不利差异800元
B、不利差异3000元
C、不利差异2000元
D、不利差异5000元
2.若人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为( )。
A、300
B、200
C、150
D、450
试题解析
- 正确答案
D
- 试题难度
一般
- 参考解析
根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”
有:1500=(实际工时-标准工时)×5,
解之得:实际工时-标准工时=1500/5=300。
变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=300×1.5=450(元)。
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3.甲企业采用标准成本法进行成本控制。当月产品实际产量大于预算产量。导致的成本差异是( )
A、直接材料数量差异
B、变动制造费用效率差异
C、直接人工效率差异
D、固定制造费用能量差异
试题解析
- 正确答案
D
- 试题难度
一般
- 参考解析
能量差异是指固定制造费用预算与固定制造费用标准成本的差额,或者说是生产能量与实际业务量的标准工时的差额用标准分配率计算的金额,
固定制造费用能量差异=固定制造费用预算数一固定制造费用标准成本
=固定制造费用标准分配率×生产能量-固定制造费用标准分配率×实际产量标准工时
= (生产能量-实际产量标准工时) x 固定制造费用标准分配率,其中生产能量为预算产量的标准工时
"能量差异"进一步分为两部分:一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异;
另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异
而闲置能量差异=固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率
= (生产能量-实际工时) x 固定制造费用标准分配率,这里是实际工时,而题干中实际产量是建立在实际产量的标准工时的基础之上的。
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4.下列关于三因素分析法的说法中,正确的是( )。
A、因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
B、固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本﹣固定制造费用标准成本
C、固定制造费用闲置能量差异=(生产能量﹣实际工时)×固定制造费用标准分配率
D、固定制造费用效率差异=(实际工时﹣标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
试题解析
- 正确答案
C
- 试题难度
一般
- 参考解析
三因素分析法是将二因素分析法中的能量差异分为闲置能量差异和效率差异,选项A错误;固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用预算成本,选项B错误;固定制作费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,选项D错误;本题答案为选项C。
【该题针对“固定制造费用的差异分析”知识点进行考核】
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5.下列变动成本差异中,无法从生产过程的分析中找出原因的是( )。
A、直接人工效率差异
B、变动制造费用耗费差异
C、变动制造费用效率差异
D、材料价格差异
试题解析
- 正确答案
D
- 试题难度
一般
- 参考解析
材料价格差异是在采购过程中产生的,与生产部门无关,应选择选项D。
【该题针对“变动成本差异的分析”知识点进行考核】
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