会计科2017年度工作总结
2017年，市财政局会计科紧紧围绕经济社会发展和财政中心工作，强化基础，加强宣传，扎实推进制度贯彻、内控规范建设与实施、会计人才培养、会计中介机构行业管理，积极加强和改进会计管理工作，较好地完成了会计管理工作任务。
一、会计科2017年度工作情况
(一)完善人才评价体系，努力提高会计人员素质
1、进一步加强会计高端人才培养。一是积极推荐符合条件的会计人员参加财政部全国会计领军人才、省财政厅省高端会计人才以及宣城市企业类会计领军(后备)人才的选拔;二是积极配合上级财政部门开展大中型企事业单位总会计师素质提升培训工程，每年均选派大中型企业会计主管人员参加财政部举办的培训班;三是按照省厅工作部署，组织好我市高级会计师评审材料的申报工作。
2、切实加强会计资格考试管理。宣城考区认真贯彻落实会计专业技术资格和注册会计师全国统一考试考务工作要求，认真做好各类会计考试考务工作。会考办及时发布全国会计考试报名、考试等相关信息，并安排专人接听电话、接待来人来访，做好政策宣传及报名服务工作。考前周密部署、明确职责，考中规范操作、通力合作，确保考试公平公正、安全平稳。宣城考区2017年度全国会计专业技术初级资格考试共有2333名考生报名参加考试，实考人数1287人，参考率55%;宣城考区2017年度全国会计专业技术中级资格考试共报考3979科次，实际参考1407科次，参考率35%;宣城考区2017年度注册会计师全国统一考试共报考2406科次，实际参考746科次，参考率31%。
(二)立足教育培训实效，推动会计人员继续教育
一是做好会计网的维护建设工作。市、县两级继续加强会计网建设，优化页面设置，完善板块布局，保证了网站的信息质量，定期更新内容，确保网络运行正常，提高了会计网的社会公信度和影响力，为广大会计人员及时了解国家出台的会计政策法规、进行相关知识学习、参加各类考试提供便利服务和信息平台。
二是制定年度培训计划，确定培训形式和内容，指导各县市区按省厅规定开展继续教育工作。坚持走网络培训为主的道路，按照省厅要求，在会计网开放了八家网络教育机构窗口，并做好相应宣传和服务工作。强化对会计人员继续教育的监督管理，结合职称评审等环节，要求会计人员按法定要求完成继续教育。
三是配合省厅精心打造网上继续教育培训模式，满足会计人员不同学习需求。积极与网校联系，不断丰富扩展课程内容，将培训模式由传统的“套餐”变为“自助餐”，学习方式多样化，有效满足不同行业、不同层次、不同素质会计人员的学习需求。
(三)规范内部权力运行，推进单位内部控制建设
省财政厅、省监察厅、省审计厅《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》(财会〔2015〕24号)要求：到2020年，基本建成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的，权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系。2016年，我市在全市范围内组织开展了行政事业单位内部控制基础性评价工作，对单位内部控制基础情况进行了“摸底”。2017年， 为进一步掌握单位内部控制建立与实施情况，更好地发挥信息公开对单位内部控制建设的促进和监督作用，财政部决定开展2016年度行政事业单位内部控制报告编报工作。通过开展内部控制报告编报工作，推动单位加强对内部控制重点、难点问题的分析及评价结果的应用，进一步整改内部控制存在的问题，逐步完善单位内部控制建设工作。我市已于2017年4月底完成全市2016年度行政事业单位内部控制报告编报及汇总上报工作，报告反映全市大部分单位已着手建立内控制度并组织实施，少数尚未建立内控制度的单位，也正在积极谋划建立之中。
(四)寓管理于服务之中，不断提升工作效能
一是将办事流程宣传到位，除在网站发布公告外还将办事流程编印，公布在政务服务中心，让群众对需要提供的资料一目了然。二是实行首问责任制。第一位接到服务对象来电询问或来访的工作人员，必须热情接待，采取积极主动的便民服务措施予以受理、解答。三是实行办事限时服务制。坚持“急事急办、特事特办”的原则，确定办结时限，从业资格做到即互即办，代理记账审批由法定20天提到5内办结。四是实行办事预约服务制。基层单位或群众可提前打电话进行预约，会计管理部门及时做出工作安排，责任落实到人。五是提供互动交流平台，为会计人员提供会计咨询服务。在“宣城会计网”设置“在线咨询”栏目，安排专人负责进行答疑解惑，及时满足会计人员对政策公告、信息发布、会计报考、业务办理等相关信息的需求。通过加强服务，让会计管理部门真正成为广大会计人员的“娘家”。
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