【单选题】
2016 年 1 月 1 日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年可以额外获得 5 万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为 10 人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为 41 岁，退休年龄为 60 岁，可以为公司服务 20 年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为 30 年。折现率为 10%；不考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269。甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理，表述不正确的是（ ）。
A、2016 年 12 月 31 日因设定受益计划应确认的服务成本为 3.85 万元
B、2017 年 12 月 31 日因设定受益计划应确认的利息费用为 0.39 万元
C、2017 年 12 月 31 日因设定受益计划应确认的服务成本为 4.24 万
D、2017 年 12 月 31 日“长期应付职工薪酬”项目列示金额为 8.09 万元
参考答案：D
参考解析：选项 A，退休时点现值合计＝50×（P/A，10%，30）＝50×9.4269＝471.35（万元）；2016年 12 月 31 日当期服务成本＝471.35/20/（1＋10%）19＝3.85（万元）；选项 B，2017 年 12 月 31 日因设定受益计划应确认的利息费用＝3.85×10%＝0.39（万元）；选项 C，2017 年 12 月 31 日因设定受益计划应确认的服务成本＝471.35/20/（1＋10%）18＝4.24（万元）；选项 D，2017 年 12 月 31 日“长期应付职工薪酬”项目列示金额＝3.85＋0.39＋4.24＝8.48（万元）。
