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2x22年1月,部分员工自愿办理离职,并于2x22年1月31日办理离职手续,应支付的补偿金额为240万元,2x22年12月又有部分员工自愿离职,并于2x22年12月办理离职手续,应支付补偿金为300万元,此外,甲公司预计2x23年上述有效期内,很可能有部分员工自愿选择离职,预计应支付补偿金额为200万元,不考虑其他因素,甲公司于2x22年度应确认的辞退费用为()万元。

来源:233网校 2023-09-11 18:23:21

2x22年1月,部分员工自愿办理离职,并于2x22年1月31日办理离职手续,应支付的补偿金额为240万元,2x22年12月又有部分员工自愿离职,并于2x22年12月办理离职手续,应支付补偿金为300万元,此外,甲公司预计2x23年上述有效期内,很可能有部分员工自愿选择离职,预计应支付补偿金额为200万元,不考虑其他因素,甲公司于2x22年度应确认的辞退费用为()万元。

A.540

B.40

C.130

D.740

参考答案:A
参考解析:【233网校独家解析】辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,预计2x23年将要离职应支付的补偿200万元不计入2x22年的成本费用,2x22年应确认的辞退福利金额=240+300=540(万元),选项A正确。
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