知识点五、企业业绩衡量指标
（一）财务衡量指标
1、盈利能力和回报率指标。
2、股东投资指标。
3、流动性指标。
4、负债和杠杆作用。
总体而言，使用比率来进行绩效评价的主要原因有:
（1）通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动。
（2）相比对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解。
（3）比率可以进行项目比较并有助于计量绩效。
（4）比率可以用作目标。怎样来实现这些目标。
（5）比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较。
但是比率评价仍有如下局限性:
（1）可比信息的可获得性。
（2）历史信息的使用。
（3）比率不是一成不变的。
（4）需要仔细解读。
（5）被扭曲的结果。
（6）鼓励短期行为。
（7）忽略战略目标。
（8）无法控制预算责任的员工。如果执行人员对财务结果不用负任何责任，那么财务指标无法激励员工的行为。
（二）非财务指标
非财务业绩计量是基于非财务信息的业绩计量方法，可能产生于经营部门或者在经营部门使用，以监控非财务方面的活动。非财务业绩计量更为及时，也可能容易受到一些市场因素等不可控变化的影响。
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