二、多项选择题
1.
【正确答案】：BC
【答案解析】：企业经营活动损失的概率愈大，风险也越大；风险具有客观性，是不以企业的意志为转移，而是独立于企业的意志之外的客观存在，企业只能采取风险管理办法降低风险发生的频率和损失幅度，而不能彻底消除风险；企业处于成长期的行业中会比在成熟或衰退的行业中有利得多，因为成长意味着行业发展的潜力大，此时行业风险相对低；就处于行业内的企业而言，行业的集中程度越高，其他企业进入的壁垒就越高，面临的行业风险越低；行业的集中程度越低，其他企业进入的壁垒就越低，面临的行业风险越高。在我国，商贸类企业的行业集中度要远低于石油石化行业，因此前者面临更高的行业风险。
【该题针对“风险概览”知识点进行考核】
2.
【正确答案】：BCD
【答案解析】：在风险管理理念中，风险管理是企业内每个人的责任。风险管理不单是行政管理层的角色，所有的雇员均对监察和维持内部控制负有一定的责任。从处于企业上层为内部控制确立基调的董事会及首席执行官，到负责就该系统的有效性作报告的外聘审计师，都属于监察角色。业务部门的领导通常负责制定明确的内部控制政策和程序，而雇员负责执行和遵守内部控制政策和程序，因此选项A不正确。
【该题针对“风险管理的概念”知识点进行考核】
3.
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：可用于评估风险的方法有很多，包括最佳猜想定性法，以及一些详尽的、非常精确的定量方法。用以评估风险影响的常见的定性方法是制作风险评估系图。此外，还有大量工具可用来确定风险对企业的影响，比如情景设计、敏感性分析、决策树、计算机模拟、软件包和对现有数据的分析。
【该题针对“风险管理程序”知识点进行考核】
4.
【正确答案】：AB
【答案解析】：风险转移的目的是，将风险转移给另一家企业、公司或机构，例如购买保险，或将工程转包给承包人；选项CD属于风险降低的策略。
【该题针对“确定风险评级和应对策略”知识点进行考核】
5.
【正确答案】：ABD
【答案解析】：创建风险管理文化的要素是教育和培训，可见风险管理文化并不能完全自发形成，因此选项C不正确。
【该题针对“风险管理文化”知识点进行考核】
6.
【正确答案】：ACD
【答案解析】：企业对待风险的态度是由其风险策略、风险偏好和风险容量决定的。
【该题针对“风险管理策略”知识点进行考核】
7.
【正确答案】：ABC
【答案解析】：四种风险应对策略，即风险降低、风险消除、风险转移和风险保留，不包括风险应对。
【该题针对“风险管理程序”知识点进行考核】
8.
【正确答案】：ABD
【答案解析】：风险识别程序应在企业内的多个层级得以执行；承担风险的成本乘以风险因素概率，得出风险的期望值,比如承担某一风险的成本是100元，风险因素发生的概率为60%，则该风险的期望值为60元；企业进行风险管理并不意味着要消除风险，往往高风险伴随着高收益，因此企业应该承担必要的风险。
【该题针对“风险管理程序”知识点进行考核】
9.
【正确答案】：ABC
【答案解析】：风险态度、风险承受能力或风险容量是企业准备在任何一时点承受的风险数量。
【该题针对“风险管理的概念”知识点进行考核】
10.
【正确答案】：ABC
【答案解析】：从主观观点而言，风险指事件发生的不确定性；从客观观点而言，风险是事件遭受损失的机会。风险具有客观性，是不以企业的意识意志为转移，而是独立于企业的意识意志之外的客观存在。企业只能采取风险管理办法降低风险发生的频率和损失幅度，而不能彻底消除风险；利率风险是指因利率提高或降低而产生预期之外损失的风险。对于按照固定利率取得长期借款的企业而言，如果利率提高，会变相减少利息支出，此时减少了损失；但对出借人而言则减少了利息收入，增加了损失。此种情况，对借款人来说，利率越高，利率风险越低；对出借人来说，利率越高，利率风险越高。因此不能简单的说利率越高，利率风险越大。判断风险高低，要依据损失的大小。
【该题针对“风险概览”知识点进行考核】
三、简答题
1.
【正确答案】：这四点理解都不恰当。
(1)风险管理是一个正在进行并贯穿整个企业的过程。因此不能说在某年已经完成。
(2)风险管理受到企业各个层次人员的影响。因此不能说有赖于公司中层以上管理人员的工作。实施上是有赖于公司全体员工。
(3)风险管理适用于各个级别且贯穿于整个企业，因此不能说是企业层面的一项战略工作。
(4)风险管理只能够对企业的管理层和董事会提供合理保证，因此不能说确保各项工作符合公司的目标。
【该题针对“风险管理的概念”知识点进行考核】
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