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注册会计师《战略》历年考试真题及答案:第四章 (三)

来源:233网校 2022-01-26 00:00:00

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注册会计师《公司战略与风险管理》历年考试真题及答案:第四章  战略控制

第三节 战略控制

1.(2019年考试真题)【单选题】为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的( )。

A.财务角度                          

B.顾客角度

C.内部流程角度                      

D.创新与学习角度

参考答案:A
参考解析:主要客户的收益率属于平衡计分卡中的财务角度,选项A正确。

2.(2016年考试真题)【多选题】甲公司是一家不锈钢生产企业,为了提高企业竞争力,甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有(  )。

A.财务角度                          

B.内部流程角度

C.创新与学习角度                    

D.顾客角度

参考答案:ABD
参考解析:销售增长率、预期利润属于财务角度;交货时间属于内部流程角度和顾客角度;客户满意度属于顾客角度。

3.(2016年考试真题)【多选题】南汇公司实行全面预算管理,每年年底都以当年的实际业绩为基础编制下一年的预算。南汇公司编制预算使用的方法的特征有( )。

A.没有降低成本的动力 

B.不能拥有启发新观点的动力

C.能够促进更为有效的资源分配 

D.能够应对环境的变化

参考答案:AB
参考解析:每年年底都以当年的实际业绩为基础编制下一年的预算,说明其运用的预算编制方法是增量预算,增量预算的缺点在于:(1)它假设经营活动以及工作方式都以相同的方式继续下去;(2)不能拥有启发新观点的动力;(3)没有降低成本的动力;(4)它鼓励将预算全部用光以便明年可以保持相同的预算;(5)它可能过期,并且不再和经营活动的层次或者执行工作的类型有关。所以选项 A、B 正确。选项 C、D 属于零基预算的。

4.(2019年考试真题)【多选题】美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中,属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有( )。

A.鼓励短期行为                     

B.比率不是一成不变的

C.比率不可以用作目标               

D.可比信息的可获得性较差

参考答案:ABD
参考解析:美邦公司采用的是比率评价;比率评价的局限性:①可比信息的可获得性;②历史信息的使用;③比率不是一成不变的; ④需要仔细解读;⑤被扭曲的结果;⑥鼓励短期行为;⑦忽略战略目标;⑧无法控制无预算责任的员工;选项A、B、D正确;比率可以用作目标,选项C错误。

5.(2018年考试真题)【多选题】信达银行每年都依据实际业绩编制预算。2016 年年底信达银行在某地开设了一家分行,该分行2017年预算编制类型的优点有(  )。

A.能够促进更为有效的资源分配

B.系统相对容易操作和理解

C.容易实现协调预算

D.能够应对环境的变化

参考答案:AD
参考解析:零基预算是指在每-一个新的期间必须重新判断所有的费用。因为分行是2016年年底新开设的,所以该分行2017年预算编制类型属于零基预算。零基预算的优点:①能够识别和去除不充分或者过时的行动;②能够促进更为有效的资源分配:③需要广泛的参与;④能够应对环境的变化;⑤鼓励管理层寻找替代方法。因此,选项A、D正确,选项B、C属于增量预算的优点。

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