活动进行中
每日推送,考试资讯
微信号: wx233com
考试信息,订阅提醒
微信扫码即可关注
综合小程序
233网校课程小程序
233网校考证资料小程序
233题搜搜小程序
职业考证报名模拟系统小程序
职业考证报名照片处理工具小程序
建筑考试
233网校二级建造师公众号
233网校一级建造师公众号
233网校消防工程师公众号
233网校造价工程师公众号
233网校安全工程师公众号
233网校监理工程师公众号
金融考试
233网校证券从业公众号
233网校基金从业公众号
233网校银行从业公众号
233网校期货从业公众号
会计考试
233网校中级会计师公众号
233网校注册会计师公众号
233网校初/中级经济师公众号
职业考试
233网校教师资格公众号
233网校社会工作者公众号
233网校人力资源公众号
233网校法律职业资格公众号
233网校执业药师公众号
2018-05-25来自 桑僧
2018二建《法规》数字考点题集训(5.25第三天)
欢迎大家一起来攻克法规全书有关数字考点的试题,争取考试时做到不失分。
每天10题,坚持一周。
自己做好答案回帖即可看到答案和解析。
点击集赞下载>>法规有关数字考点资料归纳
【5.25第三天练习】| 考前划重点,正在直播,学员专享>>
1、在可撤销合同中,撤销权自债权人知道或应该知道撤销事由之日起( )内有效。
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.1 年
2、用人单位与劳动者约定以一定工作任务为期限的合同为( )劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定任务为期限
D.短期
3、根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.4 个月
4、用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.女职工在孕期、产假、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作10 年,且距法定退休年龄不足5 年的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
5、关于女职工特殊劳动保护的规定,正确的是( )。
A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.女职工生育享受不少于98 天的产假
6、某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。
A.安排怀孕4 个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工工某从事井下工作
D.安排未成年工进行井下工作
7、甲与乙订立租赁合同,租期约定为30 年。对此,下列说法正确的是( )。
A.该合同可以采用书面形式,也可以采用口头方式签订
B.由于租赁期超过20 年,该合同无效
C.由于租赁期超过20 年,该合同超过20 年的部分无效
D.由于租赁期超过20 年,该合同也被撤销
8、根据《建筑施工场界环境噪声排放标准》(GB12523-2011)。建筑施工场界环境夜间噪声的夜间是指( )期间。
A.21 点至次日6 点
B.22 点至次日8 点
C.21 点至次日8 点
D.22 点至次日6 点
9、企业安全生产许可证办理延期的时间为有效期满前( )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
10、某建筑企业在安全生产许可证有效期内,未发生死亡事故的,则安全生产许可证届满时( )。
A.必须再次审查,审查合格延期3 年
B.不再审查,有效期直至发生死亡事故时终止
C.按照初始条件重新申请办理
D.经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,有效期延期3 年
[replyView]
参考答案解析
1、在可撤销合同中,撤销权自债权人知道或应该知道撤销事由之日起( )内有效。
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.1 年
【答案】D
【解析】《合同法》第五十五条规定:“有下列情形之一的,撤销权消灭:①具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;②具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”
2、用人单位与劳动者约定以一定工作任务为期限的合同为( )劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定任务为期限
D.短期
【答案】C
【解析】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
3、根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.4 个月
【答案】B
【解析】劳动合同期限3 个月以上不满1 年的,试用期不得超过1 个月;劳动合同期限1 年以上不满3 年的,试用期不得超过2 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6 个月。
4、用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.女职工在孕期、产假、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作10 年,且距法定退休年龄不足5 年的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
【答案】ABE
【解析】《劳动合同法》第42 条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40 条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15 年,且距法定退休年龄不足5 年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
5、关于女职工特殊劳动保护的规定,正确的是( )。
A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.女职工生育享受不少于98 天的产假
【答案】D
【解析】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
6、某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。
A.安排怀孕4 个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工工某从事井下工作
D.安排未成年工进行井下工作
【答案】A
【解析】
《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工生育享受不少于98 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
7、甲与乙订立租赁合同,租期约定为30 年。对此,下列说法正确的是( )。
A.该合同可以采用书面形式,也可以采用口头方式签订
B.由于租赁期超过20 年,该合同无效
C.由于租赁期超过20 年,该合同超过20 年的部分无效
D.由于租赁期超过20 年,该合同也被撤销
【答案】C
【解析】租赁期限在6 个月以下的,当事人可以自由选择合同形式;租赁期限在6 个月以上的,应当采用书面形式,否则无论当事人是否约定租赁期限,均视为不定期租赁。无论当事人如何约定租赁期限,租赁期限均不得超过20 年;超过20 年的,超过部分无效。
8、根据《建筑施工场界环境噪声排放标准》(GB12523-2011)。建筑施工场界环境夜间噪声的夜间是指( )期间。
A.21 点至次日6 点
B.22 点至次日8 点
C.21 点至次日8 点
D.22 点至次日6 点
【答案】D
【解析】
2011 年12 月经修改后颁布的《建筑施工场界环境噪声排放标准》GB12523--2011 中规定,建筑施工过程中
场界环境噪声不得超过规定的排放限值建筑施工场界环境噪声排放限值,昼间70dB(A),夜间55dB(A)
夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15dB(A)“昼间”是指6:00 至22:00 之间的时段;“夜间”是指22:00 至次日6:00 之间的时段。
9、企业安全生产许可证办理延期的时间为有效期满前( )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
【答案】C
【解析】《安全生产许可证条例》第九条规定:“安全生产许可证的有效期为3 年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3 个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
10、某建筑企业在安全生产许可证有效期内,未发生死亡事故的,则安全生产许可证届满时( )。
A.必须再次审查,审查合格延期3 年
B.不再审查,有效期直至发生死亡事故时终止
C.按照初始条件重新申请办理
D.经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,有效期延期3 年
【答案】D
【解析】按照《安全生产许可证条例》的规定,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3 年。
[/replyView]
您感兴趣的课程有优惠啦,快去看看: