高级经济师：威尔逊的胜任特征是什么？

威尔逊的胜任特征主要内容如下：

具有预测变化的能力：领导者有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拔，富有耐心。

可以寻求支持：领导者组织意识强，鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦。

驱力水平较高：领导者为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折。

有些心理学的观点，认为人的能力有关的特质可分三类：

核心特质：个体动机和一些人格特质，最难发展起来

自我特质：一个人的态度和价值观，发展也比较难

表面特质：一个人所具有的知识和技能，最容易发展