ERG理论是由克雷顿·奥尔德弗（Clayton Alderfer）在1969年提出的一种激励理论，是对马斯洛需求层次理论的修正和补充。ERG理论认为人类有三种核心需求：生存（Existence）、相互关系（Relatedness）和成长发展（Growth），因此得名ERG理论。
ERG理论是由克雷顿·奥尔德弗（Clayton Alderfer）在1969年提出的一种激励理论，是对马斯洛需求层次理论的修正和补充。ERG理论认为人类有三种核心需求：生存（Existence）、相互关系（Relatedness）和成长发展（Growth），因此得名ERG理论。
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