组织激励的理论主要有以下六种：
（一）需要层次理论
（二）双因素理论（赫兹伯格）
（三）ERG理论（奥尔德弗）
（四）三重需要理论（麦克里兰）
（五）公平理论（亚当斯）
（六）期望理论（弗罗姆）
组织激励的理论主要有以下六种：
（一）需要层次理论
（二）双因素理论（赫兹伯格）
（三）ERG理论（奥尔德弗）
（四）三重需要理论（麦克里兰）
（五）公平理论（亚当斯）
（六）期望理论（弗罗姆）
责编:zengbin
拒绝盲目备考，加学习群领资料共同进步!
专业智能，高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题
APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关
扫描二维码 下载233网校APP刷题
微信扫码关注公众号
获取更多考试资料
