高级经济师：参与管理的条件是什么？

参与管理是激励方法的一种，就是让下属人员实际分享上级的决策权。

参与管理的条件：

• 员工应有充裕的时间来进行参与

• 员工参与的问题必须与其自身利益相关

• 员工必须有参与的能力

• 参与不应使员工和管理者的地位发生变化或权力受到威胁

• 组织文化必须支持员工参与

• 需要考虑员工对参与的需要

• 质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。通常由8到10位员工及1名督导员组成，小组成员定期集会。