您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>三级笔记

人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德复习资料(三)

来源:233网校 2006年7月10日

第七章 

    36、创业家成功的秘诀是什么?  (P184)(克勤克俭) 
    37、为什么说勤俭节约有利于企业增产增收?  (P188-190)2点 
    答:A、勤劳促进效率的提高B节俭降低生产成本  
   

第八章 
  复习重点:遵纪守法的含义;遵纪守法的具体要求 
  具体问题:38-42 
  38、什么是职业纪律?其基本内容和特点是什么?  (P204) 
    答:A:是指在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则; 
    B:包括:劳动纪律、组织纪律、@挺纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、十障纪律等基本纪 
  律要求以及各行各业的特殊纪律要求 
    C:特征:规定性、强制性 
  39、从业人员的基本要求是什么?  (P207)(遵守职业纪律) 
  i0、法制意识包括哪些内容?(P218)3点 
    答:A、法制观念B、法律面前一律平等观念C、权利与义务观念 
  41、什么是守法?健全法制的核心是什么?  (P222)    ’ 
    答:就是恪守现行法律的规定,严格依法办事。核心是守法。 
  圮、企业纪律和规范包括哪些内容?  (P225-227)5点 
    答:A、遵守劳动±2律B、遵守日掐纪律C、遵守保密纪律D、遵守组纯2。肆,其主要内容是执行 
  民主集中制原则E、遵守群众纪律  
  

 第九章 
  复习重点:团结互助的价值、意义团结互助的具体要丸平等尊重的案例;互相学习内容 
  具体问题:43.46 
  43、团结互助的含义是什么?(P235) 
    答:是指在人与入力司的关系中,为了实现共同的利益和目标,互相帮助、互相支持、眯自协作、 
  共同发展 
  44、团结互助的基本要求有哪些?(P241-248)4点 
    答:A、平等尊重B顾全大局C、互相学习D、加强协作 
  45、如何做到平等尊重以诚相待?(F241-242)4点 
    答:A、上下级之间平等尊重B、同事岂司相互尊重C、J稀陡间相互尊重D、尊酬贴扫橡 
  46、互相学习具体内容? 
    答:向师长学习;向同行学习;向后生学习;向社会各类有经验有长处的人学习  
   

第十章复习重点:创新的含义;如何开拓创新具体问题:47—50 47、什么是创新?创新的本质是什么?(P253)答:它是指人民为了发展自懦要,运用已知的倌启。不断突破常规.发贝或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。 
    本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律,娟、如何理解创新的社会价值?  (P255-259)(优质高效;事业发展) 4lj、如何理解创新的个人价值?  (P2621(个人事业获得成功的关键) 50、如何实现开拓创新?  (P264-269)2点 
    答:A、开拓创新要有创造意识和科学思维l开拓创新要有坚定的信心和意志  
  

 第十一章 
    j分复习重点:职业道德的含义;职业道德修养的途径;职业道德修养的方法具体问题:51-54叭什么是职业道德修养?  (1:’2.76) 
    答:就上指从事各种职业活动的/、员,按照职业道德基本原则和现范,在职业活动中进行的自戋敦、育、自我锻炼、自我改造和自我完善,使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道{獭界:’ 521职业道德修养的目的是什么?  (P279-280)2点 
  答:A、职业道德修养是从业人员形成良好职业道德品质的必要手段B、职必苴德修辩刮’人成才的重要条件 53、如何提高职业道德修养?(P283-286)4点 
    答:A、确立正确的人生观是职业道德修养自捕提B、职业道德修养要从培养自己良好自忻亍为习惯着手C、学习先进人物的优秀品质,不断激励自己D、不断地同日思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争 54、什么是慎独?(P286)如何理解慎独?  (P287) 
  答:就是指在无人监督的晴况下,仍能坚持道德信念,自觉的按照道德规范的要求去做事的一种道德品格和道德品格和道德境界。 
  “慎独”既是道德修养的一种方法,又是—种崇高的精神境界。就是强调--+人必须有坚定的道德信念,努力克服自己的私欲,不计较个人的得失-

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部