四、考核与评价：
（一）建立考核制度：
技能要求：1、能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容
2、收集相关背景材料，为建立各项考核制度提供依据
相关知识：1、绩效评估知识
2、人事考核知识
（二）考核实施
技能要求：1、能够运用办公软件设计考核表格
2、汇总考核数据与相关材料
相关知识：考核数据分析知识
（三）考核效果总结
技能要求：1、能够起草考核效果总结
2、能够按照有关规定，对考核文档进行分类管理
相关知识：1、文档保管知识
2、人事保密知识
助理人力资源管理师资格考试考试指南2
责编：yunyun
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