第五章薪酬管理
分三部分：策略结构岗位评价
一、 策略
1， P'242 第6点，第8点会出案例
2、 薪酬管理原则P245
3＼ 工资总额范围(即公式)：P243
4、 薪酬管理目的(多选)P'244
5、 方案设计属 例子：P271 第1，2，3题
二、岗位评价
1、 岗位评价方法：P255 ①岗位分类法的第3点 ②要素比较法的第3，7点
2、 要素计点法(计算权重)
3、 薪酬等级概述P259：要仔细阅读
4、 P260的比例关系图；会出判断单选，多选
5、 奖金测算步骤：P262 简答题
6、 工资奖金调整方案：P263
7、 住房公积金P269， 第2，6，9点
助理人力师复习大纲(B卷)第五章
责编：yunyun
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