2009年助理人力资源管理师第五章复习(十四)

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　　一、 住房公积金的计算
　　(一)住房公积金的有关制度规定
　　1. 按照中国人民银行有关规定，应当在指定的银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金帐户的设立、交纳、归还等收手续。
　　2. 应当与受委托银行签订委托合同，在受委托银行设立住房公积金专户，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位员工办理住房公积金帐户设立手续，每个员工只能有一个住房公积金帐户。
　　3. 住房公积金管理中心应当建立员工住房公积金明细帐，记录员工个人住房公积金的缴存、提取等情况。新成立的单位应当自成立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，考|试/大并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位员工办理住房公积金帐户设立手续。
　　4. 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位员工，办理住房公积金帐户转移或者封存手续。
　　5. 单位录用员工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文讲，到受委托银行办理员工住房公积金帐户设立或者转移手续。
　　6. 单位与员工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户转移或者封存手续
　　(二)员工住房公积金的缴纳
　　1. 员工住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以员工住房公积金缴存比例
　　2. 单位员工缴存的住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
　　3. 新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例
　　4. 单位新调入的员工从调入单位发放工资制日起缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例
　　5. 员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟定，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
　　6. 员工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
　　7. 单位应当与每月发放员工工资之日起5日内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登机公积金专户内，由受委托银行计入员工住房公基金账户
　　8. 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
　　9. 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位员工代表大会或者工会讨论通过，考|试/大并经住房公积金管理中心审核，报住房委员会批准之后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济好转后，再提高缴存比例或者补缴
　　10. 住房公积金自存入员工住房公积金帐户之日起按照国家规定的利率计息
　　11. 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的员工发放缴存住房公积金的有效凭证。
　　单位为员工缴存的住房公积金执行下列规定：1、机关在预算中列支2、事业单位由财政部核定收支后，在预算或者费用中列支;3、企业在成本中列支
　　员工可以提取住房公积金帐户余额：1、购买、建造、翻修、大修自住房的2、离休、退休——注销员工住房公共积金账户3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的——注销员工住房公共积金账户;4、户口迁出所在市、县或者出境定居的——注销员工住房公积金账户;5、偿还购房贷款本息的6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
　　员工死亡或者宣告死亡的，员工的继承人、受赠人可以提取员工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受赠人的，员工住房公积金帐户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。员工提取住房公积金帐户内的存储余额的，所在单位应予以核实，并出具体取证据
　　案例：
　　住房公积金的计算
　　某市员工住房公积金的企业缴存比例为7%，个人为5%。现有甲乙两位员工，甲自03年来到公司，其上年度的平均工资为3200元;乙刚参加工作不久，月工资为2000元。
　　试对甲乙两人的住房公积金进行计算。
　　答：甲的住房公积金月缴存额=3200×5%=160
　　企业为甲交的住房公积金月缴存额=3200×7%=224
　　乙的住房公积金月缴存额=2000×5%=100
　　企业为乙交的住房公积金月缴存额=2000×7%=140
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