2009年全国人力资源管理师考试考前网上辅导课程最新出炉，全面招生中，本次辅导将全部采用视频授课的形式呈现给广大学员，考生可以随时报名参加学习，由资深老师讲解，权威专家进行24小时免费在线答疑，学员在学习中遇到的问题可随时通过答疑室留言与专家探讨学习。欲报从速！
员工培训项目预算
第三单元 培训组织与实施
[知识要求]
培训前对培训师的基本要求
1、做好准备工作2、决定如何在学员之间分组3、对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。
[能力要求]
一、培训师的培训与开发
1、授课技巧培训。2、教学工具的使用培训。3、教学内容的培训。4、对教师的教学效果进行评估。5、教师培训与教学效果评估的意义
二、培训课程的实施与管理
(一)前期准备工作
1、确认并通知参加培训的学员。2、培训后勤准备。3、确认培训时间。4、相关资料的准备。5、确认理想的培训师。
(二)培训实施阶段
1、课前工作。2、培训开始的工作。3、培训器材的维护、保管。4、知识或技能的传授。5、对学习进行回顾和评估。
(三)培训后的工作
1、向培训师致谢;2、作问卷调查;3、颁发结业证书;4、清理、检查设备;5、培训效果评估。
人力资源管理师复习宝典
更多信息请访问：考试大人力资源频道
点击进入：考试大人力资源管理师网校课堂
考试大人力资源管理师预测试题
希望与其他考生进行交流？点击进入人力资源考试论坛>>>
2009年助理人力资源管理师第三章复习资料(十二)
责编：liyan
相关阅读
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习二十
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习十九
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习十八
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习十七
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习十六
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习十五
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习十四
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习十三
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习十一
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习(十)
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习(九)
-
2009年助理人力资源管理师第三章复习(八)
