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09年助理人力资源管理师第一章复习资料(五)

来源:233网校 2009年4月24日
  2009年全国人力资源管理师考试考前网上辅导课程最新出炉,全面招生中,本次辅导将全部采用视频授课的形式呈现给广大学员,考生可以随时报名参加学习,由资深老师讲解,权威专家进行24小时免费在线答疑,学员在学习中遇到的问题可随时通过答疑室留言与专家探讨学习。欲报从速
  三、企业人力资源管理制度体系的构成 
  四、企业人力资源管理制度体系的特点
  (一)基本职能(五种职能)
  (二)体现了体质存在与精神意识的统一
  人力资源管理制度隐含着两种基本要素:有形的和无形的
  有形的:具体人力资源活动和过程的管理规定如劳动安全卫生制度
  无形的:企业精神、经营理念、价值观念等意识的集中体现如招聘制度、沟通制度
  五、人力资源管理制度规划的原则
  (一)共同发展的原则(二)适合企业特点
  (三)学习与创新(四)符合法律规定
  (五)与集体合同协调一致(六)保持报考性
  六、制定人力资源管理制度的基本要求
  [能力要求]
  一、人力资源管理制度规划的基本步骤
  (一)提出人力资源管理制度草案
  (二)广泛征求意见
  (三)修改调整,充实完善
人力资源管理师复习宝典
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