1、P268劳动关系的含义（单） 来源：考试大
2、P269第一行（单）
3、P270（一）劳动法律关系的含义（单）
（二）劳动法律关系的特征（多）
（三）劳动法律关系的构成要素（多）
4、P274劳动关系调整的方式（七种）：（多），每一种的特点（单）
5、P278（一）集体合同的概念这一段（单）
（二）集体合同的特征（多）
（三）集体合同的与劳动合同的区别（多）
（四）集体合同的作用与意义（多）
6、P280集体合同的形式、期限（单） 来源：www.examda.com
7、P281签订集体合同的程序（排序单选题）
8、P281第一段 集体合同包括哪些内容：（ ）（ ）（ ）（ ）；（多）
9、P290职工代表大会的含义（单）
10、P291职工参与民主管理的形式（多）
11、P292平等协商的含义（单）
12、P292平等协商与集体合同的区别（多）
13、P293三、四（多） 采集者退散
14、P295-296 3.员工满意度调查的方法有：（多）
P296（1）目标型调查法包括：（ ）（ ）（ ）：（多）
15、P301一、工作时间的概念：（单）
16、P303限制延长工作时间的措施（多）
17、P310劳动保护费用的类别（多）
18、P312第一段：哪些情况应该认定为工伤（多）
第二段：哪些应该视同为工伤（多）
最后一段：第九行：提出工伤认定申请应当提交的材料（多）
19、P313（一）（单、多） www.Ｅxamda.CoM考试就到考试大
20、P313（二）（单、多）
请注意：
1.单选、多选题有20题（20分）是绿色的那本《基础知识》里面的题目，而且一摸一样的题目，只是选项A/B/C/D/E会掉乱顺序。请大家抓紧时间做《指南》第三篇的辅导练习里的题目，争取拿到这20分！
2.复习重点还是要放在《教程》这本书！理论题目要考80分；技能题目是100分。
3.三级难度最大的是：
计算题；案例分析题；方案设计题！！
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