1、帮助制定新参加工作人员的起点薪酬标准。
2、帮助查找企业内部工资不合理的岗位。 考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)
3、帮助了解同行业企业调薪时间、水平、范围等。
4、了解当地工资水平并与本企业比较。
5、了解工资报考与发展潮流。
相关推荐:
点击进入:2010年人力资源管理师考试网校课堂
希望与其他考生进行交流?点击进入人力资源考试论坛>>>
相关推荐:
点击进入:2010年人力资源管理师考试网校课堂
希望与其他考生进行交流?点击进入人力资源考试论坛>>>
责编:liyan