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2014年三级人力资源管理师考点精讲:绩效管理

来源:233网校 2014年6月10日

  提交薪酬调查分析报告

  薪酬调查分析报告应该包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。

  历年真题:人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级

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