2016年人力资源管理师三级考点：面试的类型
2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试报考信息及考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。
面试的类型
(1)根据面试的标准化程度，可分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。
(2)根据面试实施的方式，可分为单独面试与小组面试。
(3)根据面试进程，可分为一次性面试与分阶段面试。
(4)根据面试题目的内容，可分为情景面试和经验性面试。
手机用户请访问人力资源管理师考试网(http://m.233.com/hr/)
交流平台：人力资源考试qq群--292566001 微信个人号：px3063458751
扫二维码下载233网校APP：考试报考、考试试题、试听课程一手掌握！
