2016年人力资源管理师三级考点：面试的发展趋势
2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试报考信息及考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。
面试的发展趋势：
(1)面试形式丰富多样 从单独到集体面试、从一次性到分阶段面试、从非结构化到结构化面试。
(2)结构化面试成为面试的主流
(3)提问的弹性化
(4)面试测评的内容不断扩展
(5)面试考官的专业化
(6)面试的理论和方法不断发展
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