人力资源开发的目标层次
1．人力资源开发的总体目标
(1)促进人的发展是人力资源开发的最高目标。
人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性；②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求；③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。
(2)开发并有效运用人的潜能是根本目标。
人的潜能包括生理潜能和心理潜能。生理潜能又包括体力潜能和智力潜能两个方面；心理潜能包括性格、气质、能力、知识、兴趣、毅力、品质、价值观、道德水准等多方面。
2．人力资源开发的具体目标
包括：①国家人力资源开发的目标；②劳动人事部门人力资源开发的目标；③教育部门人力资源开发的目标；④卫生医疗部门人力资源开发的目标；⑤企业人力资源开发的目标。
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