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薪酬体系设计的前期准备工作（P290）
①明确企业的价值观和经营理念；
②明确企业总体发展战略规划的目标和要求；
③掌握企业生产经营特点和员工特点；
④掌握企业的财务状况；
⑤明确掌握企业劳动力供给与需求关系；
⑥明确掌握竞争对手的人工成本状况。
试题巩固：
【多选题】
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。
A. 明确企业的价值观和经营理念
B. 明确企业总体发展战略规划的目标和要求
C. 掌握企业生产经营特点和员工特点
D. 掌握企业的财务状况
E. 明确掌握竞争对手的人工成本状况
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：薪酬体系设计的前期准备工作：(一)明确企业的价值观和经营理念;(二)明确企业总体发展战略规划的目标和要求;(三)掌握企业生产经营特点和员工特点;(四)掌握企业的财务状况;(五)明确掌握企业劳动力供给与需求关系;(六)明确掌握竞争对手的人工成本状况
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