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编制劳动安全卫生预算
企业执行各项劳动安全卫生制度，要以一定的组织措施和技术措施的保证为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制，劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。
劳动保护费用分为以下几类：
1.劳动安全卫生保护设施建设费用。
2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
3.个人劳动安全卫生防护用品费用。
4.劳动安全卫生教育培训经费。
5.健康检查和职业病防治费用。
6.有毒有害作业场所定期检测费用。
7.工伤保险费。
8.工伤认定、评残费用等。
劳动安全卫生预算编制程序：
1.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
2.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。
3.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
4.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
5.编制费用预算。
6.编制直接人工预算。
7.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类，编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。
8.编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。
试题巩固：
【多选题】劳动安全卫生保护费用分为（ ）。
A. 劳动安全卫生保护设施建设费用
B. 劳动安全卫生保护设施更新改造费用
C. 个人劳动安全卫生防护用品费用
D. 劳动安全卫生教育培训经费
E. 健康检查和职业病防治费用
1．劳动安全卫生保护设施建设费用。
2．劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
3．个人劳动安全卫生防护用品费用。
4．劳动安全卫生教育培训经费。
5．健康检查和职业病防治费用。
6．有毒有害作业场所定期检测费用。
7．工伤保险费。
8．工伤认定、评残费用等。
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