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2021年人力资源管理师三级习题合集(六)

来源:233网校 2021-09-07 09:11:36

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!

【练一练】

1、【单选题】关于如何调动人的积极性,自我实现人假设的管理理论,采用更深刻,更持久的(  )。

A.物质刺激

B.外在奖励

C.精神激励

D.内在激励

参考答案:D
参考解析:关于如何调动人的积极性,“经济人”假设的管理是运用物质刺激,“社会人”假设的管理是满足人的社会需要,搞好人际关系,这些均系外在激励。“自我实现人”假设的管理,则采用更深刻、更持久的内在激励。

2、【多选题】政府实施货币政策的主要措施包括(  )。

A.调整贴现率

B.调整税率

C.公开市场业务

D.调整利率

E.调节法定准备金率

参考答案:ACE
参考解析:政府实施货币政策的主要措施包括:调节法定准备金率、调整贴现率和公开市场业务。

3、【单选题】在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持(  )。

A.细选选择

B.精选原则

C.重点原则

D.面广原则

参考答案:D
参考解析:初选工作在费用和时间允许的情况下应坚持面广的原则,应尽量让更多的人参加复试。

4、【多选题】(  )属于集体合同的一般性规定。

A.集体合同的有效期限

B.集体合同的违约责任

C.集体合同条款的变更

D.集体合同的争议处理

E.集体合同条款的解释

参考答案:ACE
参考解析:一般性规定:规定劳动合同和集体合同履行的有关规则。包括集体合同的有效期限,集体合同条款的解释、变更、解除和终止等内容。

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