人力资源管理三级笔记
三级笔记
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2019三级人力资源管理师简答题重点：薪酬管理
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2019三级人力资源管理师简答题重点：绩效管理
第四章绩效管理 1、绩效管理系统设计的基本内容：绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计 ...阅读全文>
ldy2019-05-10
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2019三级人力资源管理师简答题重点：培训与开发
第三章培训与开发 1、如何进行培训需求信息的收集与整理： 培训需求信息可以通过档案资料...阅读全文>
ldy2019-05-10
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2019三级人力资源管理师简答题重点：人员招聘与配置
第二章人员招聘与配置 1、员工招聘渠道和特点：员工招聘渠道有内部招募和外部招募。 内部...阅读全文>
ldy2019-05-10
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2019三级人力资源管理师简答题重点：人力资源规划
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》高频考点汇总
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第六章高频考点
第六章劳动关系管理 【章节习题同步训练】解读第六章： 主要是从两大方面来阐述了劳动关系...阅读全文>
ldy2019-05-08
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第五章高频考点
第五章薪酬管理 【章节习题同步训练】解读第五章： 主要是阐述了制度设计、岗位评价、人工...阅读全文>
ldy2019-05-08
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第四章高频考点
第四章绩效管理 解读第四章： 主要是阐述了两大问题：绩效管理系统和绩效管理。其中：绩效...阅读全文>
ldy2019-05-08
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2019年三级人力资源管理师基础知识高频考点汇总
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第三章高频考点
第三章培训与开发 【章节习题同步训练】解读第三章： 第三章讲述了三大块内容，包括项目的...阅读全文>
ldy2019-05-07
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第二章高频考点
第二章招聘与配置 【章节习题同步训练】解读第二章： 第二章主要讲了两大块的内容，招聘与配置。其中...阅读全文>
ldy2019-05-07
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第一章高频考点
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2019年三级人力资源管理师基础知识第五章高频考点
第五章人力资源开发与管理 ◆人的管理哲学一人性假设(P137～144) (一)人性内容...阅读全文>
ldy2019-05-05
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2019年三级人力资源管理师基础知识第四章高频考点
第四章管理心理与组织行为 ◆个体差异(P97～104) (一)员工的能力与人格&nbs...阅读全文>
ldy2019-05-05
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