人力资源管理三级笔记
三级笔记
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人力资源管理师三级考点与习题：人工成本核算
第五章薪酬管理 第三节人工成本核算 考点一人工成本的概念及其构成 概念 构成范圈及列支...阅读全文>
xuqing2014-10-20
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人力资源管理师三级考点与习题：岗位评价
第五章薪酬管理 第二节 岗位评价 考点一 岗位评价的定义 岗位评价，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对...阅读全文>
xuqing2014-10-20
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人力资源管理师三级考点与习题：员工绩效考评
第四章 绩效管理 第二节员工绩效考评 考点一绩效计划的特征 考点二绩效计划的实施流程 典·题·精·...阅读全文>
xuqing2014-10-18
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人力资源管理师三级考点与习题：薪酬制度设计
第五章薪酬管理 第一节薪酬制度设计 考点一 薪酬的概念 薪酬 内容 表现形式...阅读全文>
xuqing2014-10-18
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人力资源管理师三级考点与习题：绩效管理系统的设计
第四章 绩效管理 第一节绩效管理系统的设计 考点一绩效管理系统设计的基本内容 名称 ...阅读全文>
xuqing2014-10-18
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人力资源管理师三级考点与习题：培训制度的建立与推行
第三章培训与开发 第四节培训制度的建立与推行 考点一企业培训制度 考点二起草与修订培训制度的要求 ...阅读全文>
xuqing2014-10-17
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人力资源管理师三级考点与习题：培训方法的选择与组织实施
第三章培训与开发 第三节培训方法的选择与组织实施 考点一适宜知识类培训的直接传授培训方法 (续表) ...阅读全文>
xuqing2014-10-17
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人力资源管理师三级考点与习题：培训课程的设计
第三章培训与开发 第二节培训课程的设计 考点一培训课程设计的基本原则 1．根据培训项目的类别和层次确立培训目...阅读全文>
xuqing2014-10-17
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人力资源管理师三级考点与习题：培训项目设计与有效性评估
第三章培训与开发 第一节 培训项目设计与有效性评估 考点一培训需求分析的含义 培训需求分析就是在计划与设计每项培训...阅读全文>
xuqing2014-10-17
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人力资源管理师三级考点与习题：人力资源的有效配置
第二章 人员招聘与配置 第三节 人力资源的有效配置 考点一人力资源配置的基本概念 企业人力资源配置...阅读全文>
xuqing2014-10-16
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人力资源管理师三级考点与习题：企业劳动定额定员管理
第一章 人力资源规划 第三节 企业劳动定额定员管理 考点一劳动定额管理的内容 1．劳动定额的制定 ...阅读全文>
xuqing2014-10-16
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人力资源管理师三级考点与习题：员工招聘活动的实施
第二章 人员招聘与配置 第一节 员工招聘活动的实施 考点一内部招募与外部招募的特点 招募方...阅读全文>
xuqing2014-10-16
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人力资源管理师三级考点与习题：员工招聘活动的评估
第二章 人员招聘与配置 第二节 员工招聘活动的评估 考点一招聘成本及其相关概念 招聘单位成本是招聘总成本与...阅读全文>
xuqing2014-10-16
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人力资源管理师三级考点与习题：工作岗位分析
第一章 人力资源规划 第二节 工作岗位分析 考点一 工作岗位分析的作用 1．工作岗位分析为招聘、选拔、任用合...阅读全文>
xuqing2014-10-15
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人力资源管理师三级考点与习题：企业组织结构图的绘制
第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构图的绘制 考点一 人力资源规划的概念 分类 ...阅读全文>
xuqing2014-10-15
14年教学经验
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