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人力资源管理三级人力考试

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助理人力资源管理师复习大纲汇总1

人力资源规划进行组织信息调研的具体要求： 1、准确性。 2、系统性。 3、针对性。 4、及时性。 5、适用性。&nb...阅读全文>

yougu2008-01-07
助理人力资源管理师考试复习总结（简答题）

第一章 ◆1.组织信息处理的要求与程序（P132）&nb...阅读全文>

yougu2008-01-07
助理人力资源师复习辅导职业道德知识

1、企业文化的功能有（）。（...阅读全文>

yougu2008-01-02
助理人力资源师辅导资料单选题

单项选择题 9、到领导的办公室汇...阅读全文>

yougu2008-01-02
助理人力资源管理师辅导资料题

多项选择题 44、你工作的动力来...阅读全文>

yougu2008-01-02
助理人力资源师辅导资料练习题

单项选择题 51、对劳动法的阐述...阅读全文>

yougu2008-01-02
07年助理人力资源管理复习资料

一、单项选择题 1、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（）的活动。 A．利润更大 B...阅读全文>

yougu2007-12-22
助理人力资源师辅导资料--判断题

判断题（）91、招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。（ ...阅读全文>

yougu2007-12-15
最新助理人力资源模拟试题

单项选择（每题1 分,共60 分）请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选**中选择一个正确的**，并将**前面的字母填写在括...阅读全文>

yougu2007-12-13
助理人力资源师理论知识辅导

1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。a.模式b.机制c.体制d.体系 2、劳动市场...阅读全文>

yougu2007-12-13
2007年助理人力资源管理师考试大纲

性质、特点：1、HR特征：能动性；增值性；战略性；再生性；时效性；物质性；可用性；有限性；磨损性。2、HRM 特点：以人为本；...阅读全文>

虫2007-10-15
人力资源辅导：助理人力资源师原则、原理

1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化；明确责任和权限；优先组建管理机构和配备人员；分配职责。 2、组织设计要求七原则：目标、...阅读全文>

虫2007-08-01
人力资源辅导：助理管理师方法、方式总结

1、工作岗位评价方法：岗位排列法（定限排列法、成队排列法）；岗位分类法；要素比较法；要素计点法（著名的海氏系统法，又称相关构成法...阅读全文>

虫2007-08-01
人力资源辅导：助理人力资源管理师方法、方式

方法、方式： 1、 &n...阅读全文>

虫2007-08-01
人力资源辅导：助理师原则、原理

1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化；明确责任和权限；优先组建管理机构和配备人员；分配职责。 2、组织设计要求七原则：目标、任...阅读全文>

虫2007-08-01

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