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试题类型 |
知识点 |
试题正文 |
参考答案 |
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单项选择题 |
从传统人事管理到人力资源管理 |
依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?( ) |
A |
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单项选择题 |
从传统人事管理到人力资源管理 |
企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（ ） |
A |
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单项选择题 |
从传统人事管理到人力资源管理 |
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ ） |
D |
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单项选择题 |
从传统人事管理到人力资源管理 |
传统人事管理的特点之一是（ ） |
A |
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单项选择题 |
从传统人事管理到人力资源管理 |
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 |
B |
新教材助理人力资源管理师知识点练习（一）
责编：lqq
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