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单项选择题 |
从传统人事管理到人力资源管理 |
现代人力资源管理的人性假设基础是（ ）。 |
D |
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单项选择题 |
人力资源的含义及特点 |
人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（ ） |
B |
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单项选择题 |
人力资源的地位和作用 |
发挥人力资源竞争优势，主要可以形成（ ） |
C |
|
单项选择题 |
人力资源的地位和作用 |
在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用，这反映了人力资源管理的（ ）。 |
B |
|
单项选择题 |
人力资源管理的基本原理 |
一个单位或组织中能级最低的层次是（ ） |
B |
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二）
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