新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十三）

来源：233网校 2008年10月6日

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单项选择题	人力资源需求预测	德尔菲法的特点是（　　）。 A．专家们联名提案　　B．专家们背靠背发表意见 C．专家们相互交流　　D．专家们面对面座谈	B
单项选择题	人力资源需求预测	影响人力资源规划的内部因素不包括（　　） A．技术条件　 B．技术环境 C．设备条件　 D．企业规模	B
单项选择题	人力资源需求预测	在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（　　） A．根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B．根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C．找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D．根据市场变化推测未来人事变动趋势	C
单项选择题	人力资源需求预测	企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（　　） A．关键人员　　　B．一般人员　　　 C．临时工　　　　 D．一线工人	A
单项选择题	人力资源需求预测	影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　　） A．技术环境　 B．经济环境 C．组织内部　 D．组织外部	C