|
单项选择题 |
人力资源供给预测 |
企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（ ） |
B |
|
单项选择题 |
人力资源规划程序 |
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（ ） |
D |
|
单项选择题 |
人员招募 |
负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做（ ） |
C |
|
单项选择题 |
人员招募 |
所有猎头公司普遍存在的缺点是（ ） |
C |
|
单项选择题 |
人员招募 |
所有猎头公司普遍存在的缺点是（ ） |
C |
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十四）
责编：lqq
相关阅读
-
助理人力资源管理师知识点练习（三十六）
-
助理人力资源管理师知识点练习（三十五）
-
助理人力资源管理师知识点练习（三十四）
-
助理人力资源管理师知识点练习（三十三）
-
助理人力资源管理师知识点练习（三十二）
-
助理人力资源管理师知识点练习（三十一）
-
助理人力资源管理师知识点练习（三十）
-
助理人力资源管理师知识点练习（二十九）
-
助理人力资源管理师知识点练习（二十八）
-
助理人力资源管理师知识点练习（二十七）
-
助理人力资源管理师知识点练习（二十六）
-
助理人力资源管理师知识点练习（二十五）
