|
单项选择题 |
企业人员培训的管理 |
通过研究具体的工作者本人的工作行为状况与期望的行为标准，找出其间的差距，从而确定培训的需要的方法是（ ）。 |
B |
|
单项选择题 |
企业人员培训的管理 |
人员培训的根本目的是（ ）。 |
A |
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单项选择题 |
事业单位和国家公务员的培训管理 |
潜能开发方法中的“魔鬼”训练课程属于（ ）。 |
D |
|
单项选择题 |
事业单位和国家公务员的培训管理 |
重点学习中央有关方针、政策、法律、法规以及行政管理知识的人员应该是（ ）。 |
B |
|
单项选择题 |
现代培训方法 |
下列各项中属于内化型训练的是（ ）。 |
C |
新教材助理人力资源管理师知识点练习（三十二）
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