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单项选择题 |
绩效考核的种类和程序 |
把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ） |
B |
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单项选择题 |
绩效考核的方法 |
简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（ ） |
B |
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单项选择题 |
绩效考核的方法 |
中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ） |
C |
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单项选择题 |
绩效考核的限制方法 |
绩效考核采用限制法，就是（ ） |
A |
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单项选择题 |
人员激励的含义、特点及功能 |
人力资源管理的核心内容是（ ） |
D |
新教材助理人力资源管理师知识点练习（三十四）
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