第 1 题 （ ）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
【正确答案】： B
【参考解析】： 教材第133页
第 2 题 人力资源管理理论以（ ）中的人力资源为核心。
【正确答案】： B
【参考解析】： 教材第186页
……
二、多项选择题(每小题1分，共60分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不得分)
第 41 题 对失业造成的影响，下列判断正确的有（ ）。
【正确答案】： A, C, D
第 42 题 具备用工权利和用工行为能力的机构包括（ ）。
【正确答案】： A, B, C, D, E
【参考解析】： 教材第43页
……
完整试题点击进入：2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识模拟试题(6)
相关推荐：
更多推荐：
希望与其他考生进行交流？点击进入人力资源考试论坛>>>
