A.人的管理第一B.以激励为主要方式C.积极开发人力资源D.培育和发挥团队精神
22、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( )
A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.环境影响机制
23、通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( )
A.人员档案资源 B.人力资源预测 C.行动计划 D.控制与评价
24、在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( )
A.绩效B.技能C.激励D.机会与环境
25、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )
A.内容性激励理论B.过程性激励理论C.强化性激励理论D.归因性激励理论
26、人力资源管理科学化的基础是( )
A.工作评价B.工作分析C.岗位设计
27、适合于流水作业岗位的任务分析方法是( )
A.决策表B.语句描述C.时间列形式D.任务清单
28、工作分析中方法分析常用的方法是( )
A.关键事件技术B.职能工作分析C.问题分析D.流程图
29、管理人员定员的方法是( )
A.设备定员法B.效率定员法C.职责定员法
30、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( )
A.因素分解法B.因素比较法C.排序法D.评分法
31、影响招聘的内部因素是( )
A.企事业组织形象B.劳动力市场条件C.法律的监控
32、招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )
A.管理游戏B.公文处理C.案例分析
33、甑选程序中不包括的是( )
A.填写申请表B.职位安排C.寻找候选人
34、企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做 。( )
A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学
35、在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是( )。
A.讲授法 B.研讨法C.角色扮演法D.案例分析法
36、岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
A.获得成B.开发成本C.使用成本D.保障成本
37、推孟教授提出正确计算IQ的公式是( )
A.IQ=(心理年龄/实际年龄)×100B.IQ=(实际年龄/心理年龄)×100
C.IQ=(心理年龄×实际年龄)×100D.IQ=(实际年龄-心理年龄)×100
38、各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?( )
A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法
39、让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( )
A.联想技术B.构成技术C.表现技术D.个案分析技术
40、检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
A.信度B.效度C.误差D.常模
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