2016年人力资源管理师三级理论知识必做习题（1）

　　2、满足成就需要的行为包括（　　）。
　　A．发现和使用更好的方法完成工作
　　B．比竞争者更出色
　　C．实现或者超越一个难以达到的目标
　　D．解决一个复杂问题
　　E．影响他人并改变他们的态度和行为

　　3、影响工作满意度的因素包括（　　）。
　　A．富有挑战性的工作
　　B．公平的报酬
　　C．支持性的工作环境
　　D．融洽的人际关系
　　E．个人特征与工作的匹配

　　4、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（　　）。
　　A．就业人口总量
　　B．劳动年龄组内部年龄构成
　　C．劳动年龄组人口占人口总体比重
　　D．劳动年龄组外部年龄构成
　　E．劳动年龄组人口占失业人口比重

　　5、法律通常将自然人分为（　　）。
　　A．丧失行为能力的人
　　B．限制劳动行为能力的人
　　C．无劳动行为能力的人
　　D．部分劳动行为能力的人
　　E．完全劳动行为能力的人

　　6、投入期企业可以采取的营销策略有（　　）。
　　A．快速掠取策略
　　B．缓慢渗透策略
　　C．缓慢掠取策略
　　D．混合掠取策略
　　E．快速渗透策略

　　7、对领导行为的早期研究显示出（　　）。
　　A．关怀维度
　　B．结构维度
　　C．调查维度
　　D．沟通维度
　　E．工作满意维度

　　8、群体和组织层面的绩效薪资包括（　　）等。
　　A．收益共享
　　B．奖金共享
　　C．利润共享
　　D．加薪共享
　　E．员工持股

　　9、下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。
　　A．是人性的本质
　　B．是人性的重要组成部分
　　C．由心理素质和心理状态两部分组成
　　D．由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
　　E．是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

　　10、企业目标管理的特点主要包括（　　）。
　　A．一种系统化的管理模式
　　B．更富于参与性
　　C．有明确的完整的目标体系
　　D．强调自我控制
　　E．有完善的员工福利计划

　　答案：
　　1、A,B,C,D,E 2、A,B,C,D 3、A,B,C,D,E 4、B,C 5、B,C,E
　　6、A,B 7、A,C,E 8、A,B,E 9、A,B,C,D 10、A,D,E

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