2016年人力资源管理师三级理论知识必做习题（2）

　　2、一个绩效管理完整过程包括的环节有（　　）。
　　A．绩效计划
　　B．绩效监测
　　C．绩效沟通
　　D．绩效结果应用
　　E．绩效诊断

　　3、以人为本的企业组织形态应具有（　　）等基本特征。
　　A．集权与分权适宜，管理幅度逐步加大
　　B．确立企业员工参与管理的制度与渠道
　　C．满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威
　　D．组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标
　　E．组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

　　4、企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。
　　A．经济环境
　　B．法律环境
　　C．产业环境
　　D．市场环境
　　E．政治环境

　　5、影响销售渠道选择的因素有（　　）。
　　A．产品因素
　　B．市场因素
　　C．社会因素
　　D．企业因素
　　E．中间商的特性

　　6、人力资源的一般特点包括（　　）。
　　A．时间性
　　B．消费性
　　C．地域性
　　D．创造性
　　E．主观动能性

　　7、政府支出包括（　　）。
　　A．财政税收
　　B．政府购买
　　C．政府赠与
　　D．转移支付
　　E．政府呆坏账

　　8、阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（　　）。
　　A．感隋承诺
　　B．自我承诺
　　C．继续承诺
　　D．契约承诺
　　E．规范承诺

　　9、对摩擦性失业表述正确的是（　　）。
　　A．是一种非正常性失业
　　B．是低效率利用劳动资源的需要
　　C．是一种岗位变换之间的失业
　　D．是报考性市场经济的一个自然特征
　　E．表明劳动力经常处于流动过程之中

　　10、描述性测验的目的在于对被试的（　　）等进行描述和评定。
　　A．人格特征
　　B．知识水平
　　C．能力水平
　　D．气质水平
　　E．心理特征

　　答案：
　　1、A,B,C,D,E 2、A,B,C,D,E 3、B,C,D,E 4、C,D 5、A,B,D,E
　　6、A,B,D,E 7、B,D 8、A,C,E 9、C,D,E 10、A,B,C
　　

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