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综合分析题：
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20～35岁员工400名在第一线工作，技术人员90名，企业领导层30名。
请问：
(1)使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并且不会产生矛盾?
(2)如何使用加权选择量表法?
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