1[单选题] 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。(环球网校提供人力资源管理师理论知识章节练习)
A.选择性
B.结构性
C.摩擦性
D.周期性
参考答案：D
参考解析：
周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期不能科学预测，持续期限、影响深度与广度等具有不确定性，所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。
2[单选题] 下列劳动力需求曲线(图—)中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
A.如图
B.如上图
C.如上图所示
D.如图所示
参考答案：C
参考解析：
【提示：题目选项在图上，不是错了】
3 [单选题] 短期企业唯一可变的生产要素是()。
A.生产资料
B.劳动资料
C.资本投入
D.劳动投入
参考答案：D
参考解析：
短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加，所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。
4 [单选题] ()实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资
参考答案：D
参考解析：
计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
5 [单选题] 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。
A.(△S/S)/(△W/W)
B.(△W/W)/(△S/S)
C.(△W/S)/(△W/W)
D.(△S/W)/(△W/S)
参考答案：A
