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2017下半年人力资源管理师三级理论知识章节练习题(6)

来源:233网校 2017年10月7日
导读: 2017下半年人力资源管理师三级理论知识章节练习题,供大家备考复习。报名就学,随时随地,比面授效果更好的课程体验!点击进入>>

6 [多选题] 在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包()。

A.劳动力供给量

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.工会权利义务

参考答案:B,D,E

参考解析:

劳动力市场的制度结构要素包括:①最低劳动标准,包括最低工资标准和最长劳动时间标准等;②最低社会保障制度,是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度;③工会,是劳动关系双方矛盾长期发展的产物,是由劳工及受雇者自发组成的,借团体交涉的力量,以维持及改善劳动条件与生活状况,保障劳工自身权益的社会性团体。

7 [多选题] 财政政策的内容主要包括()。

A.降低利率

B.增减预算支出水平

C.增减政府税收

D.发展社会保险事业

E.调节法定准备金率

参考答案:B,C

参考解析:

财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济。AE两项属于货币政策;D项属于收入政策。

8 [多选题] 失业率等于()。

A.失业人数/就业人数(环球网校提供人力资源管理师理论知识章节练习)

B.失业人数/人口总数

C.失业人数/劳动力人数

D.就业人数/失业人数

E.失业人数/(就业人数+失业人数)

参考答案:C,E

参考解析:

失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比。用公式表示

01.jpg

9 [多选题] 政府支出包括()。

A.财政税收

B.政府购买

C.政府赠与

D.转移支付

E.政府呆坏账

参考答案:B,D

参考解析:

政府支出包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段,是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

10 [多选题] 对摩擦性失业表述正确的是()。

A.是一种非正常性失业

B.是低效率利用劳动资源的需要

C.是一种岗位变换之间的失业

D.是报考性市场经济的一个自然特征

E.表明劳动力经常处于流动过程之中

参考答案:C,D,E

参考解析:

摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业,是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它反映了劳动力市场经常的报考性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中,是报考性市场经济的—个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。

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