二、多项选择题
1.企业目标管理的特点主要包括()。
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
2.产品改良包括()。
A.品质改良
B.特色市场改良
C.特色改良
D.附加产品改良
E.式样改良
3.满足安全需要的行为可以是()。
A.免受失业和经济危机的威胁
B.比其他的竞争者更出色
C.避免任务或者决策失败的风险
D.免受疾病和残疾的威胁
E.避免受到伤害或处于危险的环境
4.人格测验主要测量()等个性心理特征。
A.价值观
B.态度
C.兴趣
D.能力
E.性格
5.心理测验按测验目的可分为()。
A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.个体性测验
E.预测性测验
6.人力资本投资支出包括()。
A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出
E.时间支出
7.人力资源理论体系包括()。
A.心理开发
B.生理开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.环境开发
8.现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
9.从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。
A.长期规划
B.人力资源费用规划
C.中期计划
D.企业组织变革规划
E.短期计划
10.工作岗位分析信息的主要来源有()。
A.直接观察
B.事件访谈
C.工作日志
D.书面资料
E.同事报告
