2018人力资源三级小节练习题:对应聘者进行初步筛选
1.受教育经历包括上学经历和()等。
A.岗位培训经历
B.培训经历
C.单位职能培训经历
D.社会关系培训经历
答案:B
2.笔试的优点是()。
A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题
B.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度
C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平
E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷
答案:ABCDE
3.笔试的缺点是不能全面考查应聘者的()等。
A.工作态度
B.品德修养
C.企业管理能力
D.口头表达能力
E.操作能力
答案:ABCDE
4.工作经历包括()等。
A.实习单位
B.工作单位
C.工作内容
D.工作起止时间
E.参与项目名称
答案:BCDE
5.关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是()。
A.命题是否恰当
B.确定评阅计分规则
C.评分要有标准答案
D.阅卷及成绩复核
E.建立严格的成绩复核评估制度
答案:CE
编辑推荐:
人力资源管理师考试告别盲目备考,教你如何破解核心考点,考前4套押题,为备考助力。点击查看详情>>