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2019三级人力资源管理师《理论知识》冲刺题(单选41-60)

来源:233网校 2019年4月22日
  • 第1页:单选41-50题

第41题单选

组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。

A.结构

B.职能

C.文化

D.制度

参考答案:B

第42题单选

下列不属于柯克帕特里克四级评估模式的是()。

A.问卷调查

B.书面测验

C.操作测验

D.学前、学后比较

参考答案:A

第43题单选

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一,包括工作进行状况汇总报表与()两类。

A.员工卡片

B.业务报告

C.统计表

D.管理表单

参考答案:B

第44题单选

一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是()。

A.垂直式领导

B.直接指挥

C.间接指挥

D.监督和指导

参考答案:D

第45题单选

下列属于劳动法律关系客体的是()。

A.劳动合同

B.劳动者

C.劳动力

D.工作时间

参考答案:D

第46题单选

()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。

A.汇总报表

B.正式通报

C.例会制度

D.劳动管理表单

参考答案:A

第47题单选

()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A.内部回报

B.外部回报

C.直接回报

D.间接回报

参考答案:A

第48题单选

在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

A.函数法

B.简单相加法

C.常数法

D.百分比系数法

参考答案:C

第49题单选

PDCA循环包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。

A.④①③②

B.③②④①

C.③①④②

D.①②③④

参考答案:A

第50题单选

()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

参考答案:C

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