1、（）。是指由各级地方立法机关、行政机关及其授权的地方标准化机构制定、发布的在该地区范围内适用的劳动标准。
A.地方政府管理要求
B.地方政府劳动规则
C.地方劳动标准
D.地方行政劳动标准
参考答案：C
参考解析：地方劳动标准，是指由各级地方立法机关、行政机关及其授权的地方标准化机构制定、发布的在该地区范围内适用的劳动标准。
2、工作时间又称（）。
A.实际工作时间
B.法定工作时间
C.标准工资时间
D.生产劳动时间
参考答案：B
参考解析：工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。
3、（）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
A.最高工资
B.平均工资
C.最低工资
D.标准工资
参考答案：C
参考解析：本题考查的是最低工资的内涵。
4、工作时间的种类包括（）。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
E.不定时工作时间
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：工作时间的种类：1.标准工作时间2.缩短工作时间3.计件工作时间4.综合计算工作时间5.不定时工作时间
5、劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A.带薪年休假
B.探亲假
C.生育(产)假
D.节育手术假
E.婚丧假
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
6、用人单位制定并实施内部劳动规则（）。
A.是用人单位对职工的权利
B.是用人单位对职工的管理手段
C.是用人单位行使经营管理权和用工权的主要方式
D.发挥着用人单位内部强制性规范的功能
E.是严肃企业经营管理的有效措施
参考答案：A,C,D
参考解析：用人单位制定并实施内部劳动规则是用人单位对职工的权利，是其行使经营管理权和用工权的主要方式，发挥着用人单位内部强制性规范的功能。
7、（??）是根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。
A.企业劳动规范
B.企业劳动纪律
C.企业劳动规则
D.企业劳动标准
参考答案：D
参考解析：企业劳动标准，根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。
8、（），是指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准。
A.行业规范
B.行业标准
C.行业要求
D.行业规则
参考答案：B
参考解析：行业劳动标准，是指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准。
9、从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着（）的作用。
A.行为准则
B.行为法则
C.行为规范
D.行为要求
参考答案：C
参考解析：从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着行为规范的作用。
10、延长工作时间是指超过（??）长度的工作时间。
A.定额工时
B.实际工时
C.实耗工时
D.标准工时
参考答案：D
参考解析：延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点。为了保证劳动者的休息权、促进就业和劳动者的全面发展，国家对延长工作时间是严格限制的。
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