2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)
1.以下关于集体合同的说法不正确的是()。
A.集体合同的法律效力低于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现存劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
2.按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。
A.管理岗位培训规范
B.生产岗位工作规范
C.管理岗位考核规范
D.生产岗位考核规范
E.生产岗位技术业务能力规范
参考答案:
1.A
【解析】集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。故A项说法错误。
2.ABCDE
【解析】按岗位规范的具体内容,岗位规范包含以下几种基本形式:(1)管理岗位知识能力规范;(2)管理岗位培训规范;(3)生产岗位技术业务能力规范;(4)生产岗位操作规范;(5)其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。
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