2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.6)
1．下列选项中不属于劳动力市场均衡的意义是（）。
A．劳有所得
B．劳动力资源的最优分配
C．同质的劳动力获得同样的工资
D．充分就业
2．结构化面试的优点包括（）。
A．对面试考官的要求较少
B．所收集信息范围不受限制
C．有利于提高面试的效率
D．对所有应聘者均按同一个标准进行
E．便于进行分析、比较。减少主观性
参考答案：
1．A【解析】劳动力市场均衡的意义在于：(1)劳动力资源的最优分配；(2)同质的劳动力获得同样的工资；(3)充分就业。
2．ACDE【解析】结构化面试的优点是对所有应聘者均按统一标准进行．可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
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